2022年9月16日，湖南雙陽高科董事長秦加美一大早就來到生產區，迎接上班的員工。

秋陽中，他站在那里，與大家握手寒暄，滿臉的微笑充滿了溫情。員工黃潔感到心頭一暖：秦總這一站，站成雙陽人的力量，讓雙陽人感到無比的溫暖。廣大員工都感到暖風拂面，有了一種揚眉吐氣的精氣神……

“肯定又有喜訊，董事長與我們在一起，傳遞著美好的希望。”公司一線員工小蔣說。

全球通脹壓力劇增、供應鏈危機、能源危機等問題掣肘世界經濟復蘇步伐，尤其美國加大對我國高科技“卡脖子”的力度，在這種環境下，秦加美心里清楚，秋收季節，他要傳達給每個員工信心與希望，他要把喜訊傳遞給默默奮斗的雙陽人，與雙陽人共享秋收的喜悅。

秦加美參加2020年湖南省勞模表彰會

把攻堅當使命

做領軍人物是他的第一理想

是他，讓一個當年投產虧損的小公司變成了突破“卡脖子”技術的朝陽企業；是他，讓一個山旮旯的小公司走出山外，成為國家“專精特新”企業，成為高純雙氧水行業的領軍企業……

他就是秦加美，中共黨員，大學本科學歷，經濟師。1990年12月參加工作，2009年5月任雙陽公司董事長，2021年任雙陽高科黨總支書記、董事長、總經理。在雙陽14年，可以說連年創佳績，年年傳捷報。

秋風送爽，金桂飄香，雙陽人通過全體項目建設人員共同努力，雙陽高科二期2萬噸/年電子級雙氧水項目B單元，于2022年9月16日一次性開機成功。經檢測，其產品質量已達到電子級雙氧水G4/G5級歐洲質量標準。秦加美把這個好消息傳遞給了每一個雙陽人，并給總公司中國紙業投資有限公司發了一封沉甸甸的喜報。

電子級雙氧水是芯片制造產業鏈上重要的濕電子化學品材料，是國家“十四五”制造業核心競爭力提升的重點產品，是國家高端新材料關鍵技術產業化重點產品。雙陽高科G4/G5級電子雙氧水成功研發，不但解決了國內濕電子化學品部分“卡脖子”關鍵技術難題，而且可改變國內高端電子級雙氧水主要由外資和合資企業生產的現狀，更重要的是雙陽高科在打造產品核心競爭優勢方面邁上了一個新臺階。

　　這一科技產品的突破，秦加美心里更有了底氣，領軍人物的榮譽也是實至名歸。他相繼被評為2020年湖南省勞動模范、2020年中國無機鹽工業協會過氧化物特聘專家，2021年雙氧水行業領軍人物、2021年過氧化氫工藝生產實踐先行者，2021年先后當選為“洪江區人大代表”和“懷化市人大代表”，2022年獲得中國雙氧水行業特別貢獻獎，2022年被湖南省科技廳評為新材料——集成電路用濕電子化學品創業領軍人才。

在他的率領下，從2009年到2022年，通過雙陽人十幾年的攻堅克難、不懈努力，雙陽高科從一家默默無名的小公司逐漸變大、從弱變強，企業步入可持續、高質量發展快車道，相繼獲得“湖南省高新技術企業”、“湖南省兩型工業企業”、“湖南省新材料企業”、省“小巨人”企業、省電子級雙氧水生產與應用技術工程研究中心、國家專精特新“小巨人”企業等一系列殊榮，公司知名度和美譽度迅速提升，成為洪江區、乃至整個懷化地區都家喻戶曉的納稅大戶、“明星企業”，累計為洪江區財政貢獻稅收2億元，為促進當地勞動力就業以及地方財政稅收作出了突出貢獻?，F已成為西南地區最大的雙氧水生產基地，國內電子級雙氧水行業技術領先企業，中國最大的化工新材料環己甲酸生產企業。

14年的積累與拼搏，湖南雙陽高科已經是鳳凰涅槃，浴火重生。

奇跡，并不是那么高不可攀，秦加美率領雙陽創造了一個又一個奇跡，未來有更多奇跡屬于他們。

秦加美（右）在生產一線指導工作

把雙陽當“家”

家和萬事興是他的第一責任

理想的實現不是一蹴而就的，讓我們一起走近這位睿智的企業家，去探尋秦加美成功背后的故事與艱辛。

來雙陽10多年，雙陽人知道秦加美不僅是一位勇立潮頭的企業家，還是雙陽人的一位好家長。他是真正把雙陽高科當家的人。上任之初，秦加美就給大家說：“我們要把企業當家業，像經營自己家一樣來經營企業，就一定會取得成功”。他號召廣大干部要組織每位員工認真思考，用“家”的理念來持續推進管理的精細化。

秦加美說，像對待自己的事情一樣對待企業的工作，這需要有強烈的職業感；像關心自己的利益一樣關心企業的利益，要做企業的主人翁，更要有強烈的事業感。這樣，企業發展了，對大家都好。

為了雙陽的發展，秦加美把雙陽當家，把家當成旅店。2020年大年之夜，在萬家團圓的時刻，秦加美卻準備在正月初一的凌晨獨自一人趕赴洪江，落實懷化市疫情防控指揮部的請求任務，并親自擔任“突擊任務”工作總指揮。

轉眼秦加美來雙陽已是14個年頭，他永遠記得來雙陽第一個月虧了80多萬元，第二個月虧了30多萬元，第三個月虧了10多萬元，第四個月便開始贏利。這14年來，每年都有新的技改項目，每年在求變，求創新，每年都有不可復制的精彩，每年都在不停地超越……

基于一個“領頭羊”與生俱來的責任與擔當，秦加美始終堅持以“技術不走在全國前列也是一種風險”的憂患意識、“不因事業艱難而不為”的大無畏企業家精神引領雙陽一次次站在創新前沿，行業尖端。他以在化工、營銷領域磨煉多年的敏銳眼光、精明睿智帶領雙陽團隊在公司創新創業的道路上穩步穩扎、連戰連勝！

在“家”的建設中，秦加美十分注重管理團隊的作用。在他的帶領下，雙陽高科管理團隊以吃苦在前、攻艱克難的工作作風，以緊張團結、務實求精的工作態度，以嚴標準、高效率的執行力度推動公司每一個管理、經營領域勇攀高峰。 

在“家”的建設中，秦加美鼓勵員工攻讀第二學歷，努力提高員工素質。2021年，秦加美帶頭通過成人自考考上湖南工業大學攻讀化學工程與工藝專業。近三年來雙陽高科就讀化工第二本科學歷的骨干有8人，研究生就讀的骨干4人，招聘985學校學化工的本科生5人，外聘專家博士8人。

雙陽的發展大家有目共睹，它從起死回生到不斷地超越，詮釋其屢創輝煌的其實只有8個字：責任、擔當、創新、圓夢。這8個字又蘊含了他把雙陽當家，家和萬事興第一責任，雙陽人緊緊團結在以秦加美為班長的領導班子周圍，雙陽人才厚積而薄發，把雙陽高科這個家建設得蒸蒸日上，一片生機……

秦加美（中）與公司班子成員在一起

把圓夢當己任

任人唯賢是他的第一選擇

     秦加美常講，人是需要夢想的，企業更是如此。

當一個人把圓大家的夢當成己任的時候，那么從他身上可以讀出一個企業家的情懷。

在秦加美心中，真正有情懷的人，是善始善終，真誠坦蕩，果決堅毅，言而有信，鐵肩扛道義的人；就是肩挑重擔，承受擔當的人；就是心底無私，能擔當使命、責任和榮譽，常常懷著對自然敬畏、對人類敬愛、對事業敬重的人。

秦加美不僅把圓夢當成己任，更是把圓夢寫進了企業的核心價值觀。為廣大員工圓夢就是秦加美的情懷。秦加美知道，企業管理者常常面臨這樣的矛盾：一邊是千軍易得，一將難求；一邊是馮唐易老，李廣難封。企業中最重要的是人，最難用最難管的，也是人。 

人的思想工作無疑是最難做的，但如果能做得好其威力則是無比強大的，這也是為什么秦加美越來越重視企業文化建設的原因。他知道，當一個企業的使命、愿景、價值觀能深入人心時，就朝著打造一支“打不散的隊伍”邁出了堅實的一步。

 2009年8月，一個于湘潭大學高分子材料與工程專業大學本科畢業的年輕人趙涸浜以勞務派遣的方式來到雙陽公司做臨時工。當時，雙陽公司正在困境中進行改革，秦加美總經理在改革過程中大刀闊斧，初顯魅力。當時，大學才畢業兩年的趙涸浜有一個夢想，如果能成為雙陽公司的一名正式員工該有多好。

趙涸浜不把自己當臨時工，而是以一個主人翁的態度，開始了他的事業追求，并逐步展現他的才干。秦加美看在眼里，記在心里。在一次領導班子會上，他著重推薦了小趙，并準備培養與重用他。在秦加美的關心與支持下，很快，趙涸浜成了雙陽公司的一名正式員工。如今14年過去，趙涸浜成了公司的技術帶頭人，已晉升為生產部經理兼技術中心主任，多次獲得集團公司的科技進步獎。

一個臨時工，竟能引起總經理的重視并予以提拔，成為雙陽高科的一大美談。也正是因為這件事，激起廣大員工爭當先鋒，開拓進取的熱情與動力，領導班子也更加團結。關心員工，敢于起用新人，為員工圓夢，趙涸浜的故事不是個案，這樣的故事還有很多。

去雙陽高科隨便找個人聊聊，就能聊出雙陽人滿滿的幸福感……

由于對人才的重視，目前公司擁有2個省級研發平臺、1個市級研發平臺，分別為“湖南省認定企業技術中心”、“電子級雙氧水生產與應用技術湖南省工程研究中心”及“懷化市漿紙化學工程技術研究中心”。其中技術創新團隊30人，擁有高級職稱6人，占職工人數19.5%。公司技術中心主任趙涸浜，畢業于湘潭大學高分子材料與工程專業，湖南大學碩士研究生，共申請并授權專利12項，其中發明專利5項。此外，公司還聘請南開大學趙國鋒教授、湖南師范大學尹篤林教授等8名國內外同行業專家作為公司長期特聘專家。

公司銷售團隊共7人，其中碩士學歷2人、本科學歷5人，其中美國留學本科1人，團隊擁有超10年以上行業銷售經驗，2人擁有8級專業英語證書，3人有電子級濕化學品行業外資企業工作體驗。高純雙氧水的銷售渠道開拓就是在秦加美的籌謀下，帶領銷售精英在短期內達到產銷兩旺的業績。

秦加美在雙陽圓了很多人的夢，也圓了公司成了行業領軍企業的夢，今后，還有更多更美的夢在等著他們去實現。

秦加美獲科技創業領軍人才獎

把創新當動力

敢為人先是他的第一追求

只有敢于走別人沒有走過的路，才能收獲別樣的風景。秦加美深諳這個道理。

習近平總書記指出：關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的！

習總書記說，要聚焦集成電路、芯片制造、新型顯示、通信設備、智能硬件等重點領域，加快鍛造長板、補齊短板，培育一批具有國際競爭力的大企業和具有產業鏈控制力的生態主導型企業，構建自主可控產業生態。習總書記的話深深地震撼著秦加美，他也充分認識到，面向未來，要加快向產業鏈上游布局，不斷完善顯示產業生態體系，提升產業鏈協同效應，才能牢牢把握產業發展主動權和主導權。

　　一直以來，秦加美十分注重關鍵技術的高新“智”造，公司突出高新技術的引領作用，加強政策研究和市場研判，重視科技創新驅動，創新激勵機制，著力培育高新產品增長點，不斷優化產品結構，向“專精特新”方向發展，不斷優化生產基地和市場布局，形成對集團公司四大生態產業的強力支撐。

　　技術創新是企業發展的源泉，雙陽高科從領導到員工深知技術創新的重要性，他們大力開展技術創新工作。從“四元工作液體系蒽醌法固定床過氧化氫”生產新工藝到尾氣發電技術創新；從配電系統節電創新到循環水系統節能；從環己甲酸生產新工藝到蒸汽節能創新；從空壓機節能改造到高純電子級雙氧水的技術創新，無不凝聚了雙陽人與秦加美董事長敢為人先的開拓精神。

　　雙陽高科的技術創新和技術改造項目在取得良好的經濟效益的同時，技術人員及時將技術創新內容進行總結提煉，并轉化為生產力，從而使雙陽公司在近兩年就獲得由國家知識產權局頒發的17項國家實用型新型專利，7項國家發明專利，從而也為雙陽公司今后的發展增添了強勁的動力。

　　其實，早在3年前，秦加美把創新項目鎖定電子級雙氧水的技術。依托自有“湖南省企業技術中心”、“電子級雙氧水生產與應用技術湖南省工程研究中心”、“懷化市漿紙化學工程技術研究中心”3個研發平臺，開始了“電子級雙氧水的技術”的研發之旅。在研發的過程中，雙陽高科還巧用“借雞生蛋”的戰略，廣泛與高等院校的科研機構合作，為雙陽高科的創新工作插上了騰飛的翅膀。

　　創新是雙陽的根和魂，也是以秦加美為代表的雙陽人的制勝法寶和關鍵一招。同時，創新成了雙陽高科步步為營，穩步前進的“武功秘笈”。

　　至此，雙陽高科通過3年多時間努力，承擔的湖南省高新技術產業科技創新引領項目“集成電路用電子級過氧化氫產業化關鍵技術開發與示范”，成功實現了集成電路、芯片制造用電子級雙氧水的開發與批量生產，成功突破了我國濕電子化學品高純電子級雙氧水供應鏈“卡脖子”的痛點，迎來了我國在濕電子化學品高純電子級雙氧水行業高質量發展的黃金時期，同時也奠定了雙陽高科在國內濕電子化學品高純電子級雙氧水行業的鏈長地位。

秦加美親臨總控室，了解生產情況

尾聲

走得再遠，都不能忘了為什么出發；攀得再高，也要有剛出發時的精氣神。

雙陽高科人肩負為“雙氧水行業領軍企業”打造最精彩未來的新使命，我們在為雙陽高科成就振奮之余，更當以雙陽高科為榜樣，做新時代敢為人先的創新拓荒牛。創新作筆、實干鋪紙、敢為人先、敢闖敢試，答好更多新課題，交出更沉甸甸的果實。

別人沒有走過的路雖然充滿荊棘，但卻有別人看不到的風景，別人體驗不到的快樂與喜悅。

你看，前面穩步走來的秦加美，隨身端著一個用了多年的保溫茶杯，正品一口洪江的綠茶，神情顯得優雅而睿智，目光堅毅充滿自信。雙陽人知道，他的這個“創新杯”里茶水溫蘊出又一個更遠更美的雙陽夢……